НОВОСИБИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕНИНГ ЦЕНТР
+7 (953) 780-01-08

Семинар-практикум

«Оценка персонала - организация и проведение Assessment  Center»

Эта программа ориентирована на  HR-специалистов и директоров по персоналу.

В программе:

Модуль 1. Основные положения практики проведения центров оценки

Специфика разработки и проведения центров оценки
Центры оценки и центры развития
Цели и задачи центра
Эффективность при рекрутменте
Зачем нужен тренинг для оценщиков?

Модуль 2. Основные этапы разработки и проведения центров оценки

Анализ работы, как средство построения модели компетенций
Структура, регламент и процедура проведения
Пакет документов для проведения центра оценки
Матрица оценки, дизайн и логистика центра оценки

Модуль 3. Методы оценки, наиболее часто применяемые в Assessment  Center

Индивидуальные упражнения (профессиональная классификация ),примеры, процедуры проведения, схемы ключевых этапов оценки
Интерактивные упражнения (профессиональная классификация ), примеры, процедуры проведения,схемы ключевых этапов оценки

Модуль 4. Функции и роль наблюдателей

Пятиэтапный процесс НОКОО
Оценка и классификация поведения
Оценка поведения относительно компетенций.
Использование рейтинговых шкал

Как соотносить поведенческие примеры с компетенциями?
Потенциальные источники ошибок при оценке

Модуль 5. Интегральная сессия

Цели интегративной сессии
Участники и продолжительность интегративной сессии
Роль наблюдателей во время интегральной сессии

Как анализируются результаты, и выводится окончательная оценка

Модуль 6. Написание отчетов и обратная связь

Пример  отчета
Цели и функции обратной связи
Структура и процесс предоставления обратной связи

Продолжительность 8 академических часов 

Ведущая программы Арина Кирель
Стоимость участия 9000 рублей (в стоимость участия входит 2 кофе-паузы, сертификат, рабочая тетрадь, объемный раздаточный материал)

Подать заявку