НОВОСИБИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕНИНГ ЦЕНТР
+7 (953) 780-01-08

Семинар-практикум «Интервью по компетенциям» 

Эта программа ориентирована на менеджеров по персоналу и руководителей, в чьи функции входит оценка, подбор и формирование кадрового резерва сотрудников.

Цель программы – получение практических навыков и инструментов для подготовки и проведения интервью по компетенциям.

В программе:

Модуль 1. Компетенции
Три составляющих компетенции
Уровни компетенций:

  • корпоративный
  • специфический

Основные критерии « хороших» компетенций
Что делать, если компетенции в компании не разработаны?
Профиль должности и как его использовать в интервью
Теория анализа работ и моделирование компетенций 
Простая модель анализа работы
Пример модели компетенции разработанной по мировым стандартам

Модуль 2. Проведение интервью по компетенциям
Подготовка к интервью – основные элементы
Структура интервью в зависимости от целей
Техника формулирования вопросов, их основные виды и последовательность задавания
Как спрашивать о  примерах? – Эффективная Техника задавания вопросов
Основные пять блоков для подготовки вопросов к интервью по компетенциям
Практика кластеризации компетенций
Выделение поведенческих индикаторов

Модуль 3. Оценка кандидатов во время интервью и после
Наблюдение, запись, классификация и оценка
Использование специальных форм и  ключевых слов
Рейтинговые шкалы
Пример руководства по проведению интервью

Модуль 4. Разработка модели компетенции реальной должности (практикум)

Формы работы:  упражнения, практические задания, модерация, анализ видео реального интервью.

Семинар разработан на основе материалов и стандартов мирового уровня
Тренер Арина Кирель
Стоимость участия  9000 рублей
В стоимость участия входит 2 кофе-паузы, рабочая тетрадь, раздаточный материал, сертификат.

Подать заявку